公司召开人事变动任前集体谈话会议

        2015年1月14日下午，公司在三楼大会议室召开人事变动任前集体谈话的全体员工会议。公司副总经理左全裕主持会议，公司领导李祥红、黄智勇、王四清、张如强、卿建民、田红旗出席会议。
        会上公司副总经理黄智勇宣读了人事调整任免文件。
        公司纪委书记卿建民对调整岗位的同志作任前廉政谈话并提出了三点希望，一是希望他们继续加强学习，加强世界观改造，正确看待自己的任职，正确看待手中的权力。二是希望他们认真履行好岗位职责。三是希望他们加强廉洁自律，做清正廉洁的表率。
        公司党委书记、董事长、总经理李祥红作重要讲话。他说，这次公司把任前集体谈话会扩大到全体员工参加，就是希望全体员工看到一批认真勤快的同志得到提拔加薪，让大家心里有所触动、有所感动、有所激动，更加努力工作，更加激情工作。他指出，这次人事变动的原则就是突出工程建设的需要，突出企业管理效率的原则，突出公司长远发展的原则，突出以人为本、用人所长、激人奋进的原则，通过这次人事变动，进一步强化公司不拘一格、公正公开、上下认可的用人导向，让员工认识到：只有工作做得好，才是对公司最大的支持，才能得到公司的认可。我们的公司要通过正确的用人导向，弘扬全公司的正气、豪气和清气，杜绝歪风邪气、小里小气、乌烟瘴气。他强调，2015年公司要围绕“信仰、担当、高效、求新”八个字的“涔天河扩建工程精神”，努力完成投资计划和建设任务。这次人员调整到位后，三天之内，各部室负责人和每一位员工都要制定各自“责任清单”，让大家都明白自己的目标任务。年内各时段要定时据此进行绩效考核，并与工资报酬挂钩。从现在起，每项工作要有新气象新面貌，新提拔的每位同志都要认识到：任命文件既是光荣榜，又是紧箍咒，要在新岗位上挑起千斤重担，讲规矩办实事，取得新的工作成效。