中共湖南涔天河工程建设投资有限责任公司委员会 2023年落实全面从严治党主体责任工作计划

中共湖南涔天河工程建设投资有限责任公司委员会

2023年落实全面从严治党主体责任工作计划

为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党“四责协同”机制建设，压紧压实公司党委管党治党的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，着力打造清廉、务实、高效的涔天河公司，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》文件要求，结合公司实际，制定本计划。

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，深化自我革命，持续改进作风，坚决惩治腐败，推进全面从严治党向纵深发展，进一步强化管党治党责任，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，营造清正廉洁、积极干事的良好氛围，全力开创涔天河党风廉政建设和反腐败工作新局面。

二、工作重点

(一)加强党的政治建设,把“两个维护”落实到工作中行动上

1.加强党对涔天河事业的全面领导。全面落实新时代党的建设总要求，公司党委和纪委要严格落实全面从严治党的主体责任和监督责任，切实把严守党的政治纪律和政治规矩落实到公司的各项工作中。公司党委书记要全面落实第一责任人责任，加强对全面从严治党主体责任的调查研究，多到基层一线调研，注重听取各方面建议，了解各项工作的推进情况，及时发现和解决存在的突出问题。党委班子成员要按照各自分工和“一岗双责”的要求，彻底负起所分管部室全面从严治党主体责任，及时了解分管部室在落实全面从严治党过程中存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防范于未然。党支部书记和各部室负责人要担负起支部和部室全面从严治党第一责任人责任，以铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍，坚定不移地贯彻执行公司党委的各项决策部署，确保公司党委决策落到实处。

2.进一步完善工作机制。坚持全面从严治党工作与工程建设、发电生产、公司发展等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初根据中央决策和上级党委决定，结合公司工程建设实际，制定本年度落实全面从严治党主体责任的工作计划，强化对工程扫尾、资金管理、工程计量、合同结算等重点领域和关键环节的监督管理，并制定简便易行务实管用的责任清单。公司党委每半年至少召开1次党委会会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

3.健全责任机制。进一步明确公司领导班子成员、党支部书记、部室负责人、工青妇群团负责人的党风廉政职责，分解细化工作任务，形成横向到边、纵向到底、全面覆盖的责任体系。公司党委每季度末向市纪委市监委派驻市农业农村局纪检监察组提交落实党风廉政建设主体责任季度报告。

(二)加强党的思想建设,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入

 4.加强思想政治建设。公司党委要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导公司党员干部把学习贯彻党的二十大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务。党的二十大对全面从严治党提出了新要求，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、治水兴水、国企改革等重要论述，切实增强持之以恒推进涔天河事业全面从严治党的责任感紧迫感，锤炼过硬作风，推进公司管理体系和能力现代化建设。

5.完善学习制度。公司党委每月至少召开1次理论中心组学习，党委会议、支部会议严格落实“第一议题”制度，固定学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论和方针政策，紧密结合工作实际，着力实现理论学习的“三个转化”指导实际工作。公司纪委牵头组织开展经常性的全面从严治党的宣传教育及针对性培训，特别是党章党规和党性党风党纪教育，全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育和警示教育活动、一把手讲党课以及讲落实主体责任等系列教育活动，增强公司党委和党员落实全面从严治党责任的意识，提高干部队伍落实全面从严治党责任的能力和水平。加强廉政文化建设,牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。

(三)加强党的组织建设，全面提升基层党组织的政治功能和组织力

 6.严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度。严格执行民主集中制，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，每次召开党委会前，及时向市纪委市监委派驻市农业农村局纪检监察组报备，会后及时报送会议资料；进一步完善民主生活会制度，高标准高质开好民主生活会，将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查重点内容之一；严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性；坚持党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。

7.规范干部选拔任用。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，强化党组织领导和把关作用，健全集体讨论决定任用干部的制度,完善干部考察考核,加强干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信等综合方面的考核。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在提拔任用干部中严格履行程序，公开公平公正地选拔使用干部，严防“带病上岗”。

8.从严管理干部。进一步加大对党员干部尤其党委班子成员、中层干部和关键岗位干部的监督管理力度，组织开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治工作和进一步规范党政领导干部在社会组织兼职及清理工作，真正做到管思想、管工作、管作风、管纪律。持续深化干部个人重大事项报告全覆盖，年终组织开展中层干部述职述廉活动。绷紧“八小时之外”的纪律之弦，使党员干部对“社交圈”“生活圈”“休闲圈”进行全方位净化。健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。公司党委发现班子成员、公司员工存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。

9.规范基层支部建设。以《中国共产党支部工作条例(试行)》为工作遵循，坚持“固本强基”，着力强化政治功能，提升组织力。持续深化“五化”建设提质工程，把党建工作抓实抓细，加强党务干部的选配和培训，推动党支部标准化规范化再上新台阶。切实加强党员干部的日常监督、教育和管理，探索新形势下教育管理工作的新机制，深度推进“党建+N”等工作模式与公司中心工作的有机融合。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把数量关、标准关、程序关、管理关，扎实做好党员发展工作。认真落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步规范党费收缴使用管理和党员信息管理工作。

(四)加强党的纪律和作风建设，持续正风肃纪巩固发展良好政治生态

10.深化党风廉政教育。以党章党纪党规教育为重点，将党风廉政教育纳入党委理论中心组学习和支部“三会一课”的重要内容，紧密结合工程建设和公司发展工作实际，让廉政教育入心入脑。深化廉政文化建设，继续开展理想信念革命性传统教育、先进典型教育和警示教育活动，从加强党的建设阵地、廉政文化宣传阵地、信访举报维权阵地等方面入手，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，推动形成良好网络生态。

11.持续深化作风建设。认真贯彻落实中央、省市委关于加强作风建设的部署要求，坚决查纠“四风”，着力巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步梳理规范公司“三重一大”“议事规则” 等综合管理制度，扎紧制度的笼子。扎实推进党务、司务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访举报，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见。加大重要时间节点的明察暗访力度，防范和查处各种隐性、变异的四风问题，对查处的问题在公司范围内通报曝光，检查情况报市纪委市监委派驻市农业农村局纪检监察组备案。

12.大力推进清廉国企建设。认真落实《关于推进清廉国企建设的实施方案》，层层分解压实支部及部室责任，把负责、守责、尽责体现在全面从严治党各领域各方面各环节，切实将“严”的主基调长期坚持下去，擦亮“涔天河”品牌，打造“清廉国企”示范点。

13.坚决惩治腐败。公司党委要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，大力支持公司纪委开展监督执纪问责工作。强化风险防控工作，对查找的风险点制定防控措施；规范开展谈话活动，明确提出勤政廉政的要求，做到谈深谈透。综合运用监督执纪四种形态，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处,对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察、稽查、检查反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。

三、工作要求

(一)强化组织领导。公司全面从严治党工作由公司党委领导， 党委书记是全面从严治党工作第一责任人，领导班子其他成员按照工作分工，对职责范围内的全面从严治党工作负领导责任。由公司纪委牵头、党委工作部和审计监察室落实公司全面从严治党主体责任的日常工作，负责抓好统筹调度和督促检查，并做好向派驻纪检组请示汇报等工作。

(二)发挥示范作用。党员领导干部要充分发挥示范带头作用，在责任落实上下更大力度，自觉在履行全面从严治党主体责任上走在前、作表率，把加强公司党的建设摆在重要位置来抓，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。

(三)加强全面监督。公司党委要进一步加强党支部、各部室落实全面从严治党责任、完成党建工作任务等情况的经常性指导和监督，及时解决存在的问题。对党员干部存在倾向性、苗头性问题的，公司党委视情况进行廉政谈话，责令限期整改，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。