2023年党建工作要点
2023年党建工作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下关键之年。今年，党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，按照新时代党的建设总要求，坚持“两个一以贯之”，聚焦党建，守正创新，增强党委和支部的政治功能和组织功能，以高质量党建引领公司高质量发展，为实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新永州贡献更大力量。
一、聚焦政治建设，坚持用党的创新理论凝心铸魂
1.增强坚决做到“两个维护”的高度自觉。常态化落实中央、省委、市委、市国资委重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，高质量落实“第一议题”制度，严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共永州市委常委会关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.持续认真学习贯彻党的二十大精神。学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为党委理论学习中心组和党员干部学习的重点内容。支部在“三会一课”、主题党日组织开展集中学和自学，通过开展全体党员集中培训、组织支部书记参加市国资系统党组织书记轮训班、知识竞赛等，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的二十大精神上来。
3.精心组织开展主题教育。按照党中央部署和省委、市委的安排要求，加强统筹谋划，精心组织开展学习贯彻习近平新时代中囯特色社会主义思想主题教育，确保主题教育取得实效。结合主题教育，持续推进党史学习教育常态化长效化，深化“红色教育进企业”“我为群众办实事”等活动，增强主题教育的针对性实效性。“七一”前后，组织开展支部书记带头讲党课、党员重温入党誓词等主题党日活动，营造浓厚的主题教育氛围。
4.用心抓好党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活准则，加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员积分管理等制度，深入开展“一月一课一片一实践”活动，积极选送优质微党课参加全市精品微党课评选。增强组织生活会和民主评议党员的针对性实效性，切实提高党内政治生活质量。
5.加强意识形态和思想政治工作。坚持“四个纳入”、“三个带头”，贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，严格落实意识形态工作责任制。 加强公司网站、公众号、微信、QQ群等意识形态阵地建设和管理，构建有效防范、安全可靠的舆情管控机制，维护网络意识形态安全。强化舆情预警监测和分析研判，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。坚持正面宣传舆论引导，做好经常性思想政治工作，加强社会主义核心价值观教育。
二、聚焦主责主业，以高质量党建引领高质量发展
6.推进党的统一领导融入公司治理。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，深入贯彻《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，严格落实“党建入章”“党组织全覆盖”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”“前置程序”等要求，落实好“三重一大”决制度和党委会议事全程纪实制度，强化党委把关定向作用。
7.强化党建引领保障作用。通过认真调查研究，积极探索新形势下加强党建工作的有效途径，着力破解党建工作中存在的重点难点堵点问题。制定切实可行的工作措施，推动落实《关于以高质量党建引领国有企业高质量发展主体责任全面落实的意见》，继续开展党建+灌区质量安全大检查等活动，发挥党建在安全生产、经营管理、民生保障、生态文明等工作中的引领保障作用，助推公司高质量发展。立足自身优势特色，创新工作机制，确保“把方向、管大局、保落实”作用落到实处。
8.促进党建与业务深度融合。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，切实增强党建服务中心大局功能。坚持抓党建与工作目标同向、部署同步、工作同力，把党建“第一责任”与推动高质量发展“第一要务”有机融合，扎实推进党建工作和生产经营、中心工作深度融合。继续开展“一企一特色，一企一亮点”创建活动，增强党建特色品牌的影响力。
三、聚焦基层基础，增强基层党组织政治功能和组织功能
9.加强基层党组织建设。持续深入推进党支部标准化规范化建设，开展党支部“五化”建设“回头看”，争创支部“五化”建设示范点。常态化排查整顿软弱涣散基层党组织。加强党务工作队伍建设，严格按比例配备专兼职党务工作人员。加强岗位练兵，注重实践锻炼，组织支部书记和党务工作人员集中培训，着力提升党务工作人员的业务能力素质，建立一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、相对稳定的党务工作者队伍。
10.严把发展党员质量关。突出政治标准，强化党委及党委工作部门审核把关作用，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，确保新发展党员政治合格、质量过硬。加大在生产工作一线工人、青年骨干和高层次人才中发展党员的工作力度，加强入党积极分子队伍建设，抓好党员发展对象、预备党员的教育培养。
11.加强党员队伍教育管理。加强党员思想教育和理论武装，强化党员日常教育管理，做好党员轮训工作，做到党员培训全覆盖。加强党费收缴使用和管理，落实党员档案管理制度。
12.落实党内激励关怀帮扶制度。设立党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等形式，引导党员立足岗位创先争优。“七一”开展 “两优一先”评选表彰活动，宣传先进典型，激励党员学习先进争做先进。建立困难党员信息管理台账，掌握困难党员工作、生活、思想状况。常态化开展谈心谈话、走访慰问活动，关心关爱老党员和困难党员，让他们始终感受到党的温暖。
13.加强统战工作支持群团建设。深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，全面加强新时代国有企业统战工作。加强与党外人士交流沟通，发挥党外知识分子优势，为实现企业发展目标凝聚共识和力量。坚持党建带群团建设，努力增强群团组织的活力。支持工青妇等群团组织开展“文明单位”创建、岗位练兵、技能竞赛等各类活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业。持续开展好职工互助保障、困难帮扶等活动，不断提升全员幸福感、归属感。
四、聚焦人才建设，为企业发展提供人才支撑
14.完善干部管理机制。坚持党管干部、党管人才原则，完善高质量发展绩效考核评价机制，加大优秀年轻企业领导人员培养和推荐力度，加强企业领导人员后备力量建设。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。坚持把支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，激发党员干部干事创业热情。
15.加强人才队伍建设。认真落实党管人才责任，构建人才强企的责任体系。建立健全公开、平等、竞争、择优的市场化招聘制度，完善人才培养、引进、使用机制。重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才引进和培养工作。落实人才政策和政治待遇，完善薪酬分配制度和人才培养机制，妥善解决人才工作学习生活上的实际问题，激发人才创新创造的动力和潜能。
五、聚焦纪律作风，驰而不息推进全面从严治党
16.锲而不舍抓好作风建设。持之以恒正风肃纪，严明政治纪律政治规矩，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神。驰而不息纠“四风”正作风，以钉钉子精神深化整治形式主义和官僚主义，教育引导党员干部牢记“三个务必”，倡导良好家教家风，加强新时代廉洁文化建设。
17.坚持不懈抓好廉政建设。落实全面从严治党主体责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强经常性纪律教育和警示教育。坚持系统观念，聚焦“关键少数”，严格职责权限，加强监督制约，总结提炼推介清廉国企建设好经验好做法，争创市“清廉涔天河”示范点建设。
18.扎扎实实开展调查研究。深入贯彻习近平总书记大兴调查研究之风的重要指示，突出问题导向和目标导向，深入实际、深入一线、深入群众，开展调查研究，着力解决工程扫尾、竣工验收、水产业园建设等，公司发展的堵点淤点难点痛点，加强调研报告交流上报，推动调研成果转化运用。
六、聚焦工作成效，压紧压实基层党建工作责任
19.压实基层党建责任。公司党委履行管党治党主体责任、党委书记履行第一责任、领导班子成员履行“一岗双责”，建立党支部工作联系点，把党建工作责任落到实处，形成齐抓共管工作合力。对中央、省委、市委部署的重大任务、对调研提出的问题，一件一件落实到位。
20.加强述职评议考核。从严从实贯彻执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，进一步优化党建考核工作，健全完善党建工作考核评价机制。围绕落实党建重点任务，抓严抓实党支部书记抓基层党建工作述职评议考核和党支部“双述双评”工作，把民主评议作为党组织书记实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用的重要依据。