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清廉国企|一体推进新时代新征程清廉国企建设 奋力谱写涔天河公司高质量发展新篇章

发布时间:2023-11-30 来源:佚名 点击:
 
今年以来,涔天河公司深入学习贯彻党的二十大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,一体推进清廉国企示范点建设,把清廉涔天河建设融入公司党建、生产经营、改革发展、规章制度及文化建设等各方面全过程,持续擦亮“清廉涔天河”品牌,有力促进了涔天河水库扩建工程建设和公司各项事业高质量发展。枢纽工程荣获水利部“大禹奖”,公司党委被评为全市先进基层党组织,五支部被评为市国资委系统先进基层党组织,公司被评为市“平安企业”创建示范单位和“安全生产和消防工作优秀单位”,综合档案室荣获永州市“芙蓉标兵岗”称号。

一、“高点站位”布局,厚植治水兴水为民情怀
(一)胸怀“国之大者”,引领服务大局工作
水兴则百业兴,水兴则万物兴。公司党委和纪委坚决做到贯彻执行上级部署不打折扣、不做选择、不搞变通,加速推进国家重大水利工程建设。公司共召开党委会议21次、董事会议4次、总经理办公会议7次,以劳动竞赛为抓手,紧紧围绕“四个二”工作目标抓好落实:涔天河水库扩建工程灌区顺利通水,江华、道县(江永)片区、宁远片区通过通水阶段验收,灌区工程竣工验收工作正在有序进行;科学调度水库,全力做好防汛抗旱工作,夯实公司发展经济基础;抓牢安全生产工作,抓实质量核备工作,压实通水安全管理责任,工程实现安全“零事故”和质量“零缺陷”;创先争优力度和广度加大,公司争创向多渠道、多领域铺开。用实际行动做到公司党委决策部署到哪里,干部职工的行动和纪委的监督就跟进到哪里,确保公司上下同心、步调一致。
(二)扛牢主责主业,体现民生工程效益
涔天河公司立足“防长旱、抗大旱、救大灾”,认真贯彻落实中央、省、市决策部署,扎实做好蓄水、保水、补水工作。端午期间,“6.25端午水”强势来袭,水库及灌区范围内平均降水量超250毫米,全体领导班子成员下沉到水库大坝、灌区各标段,带领广大党员干部值班值守、抗洪抢险,公司党委召开紧急会议,逐片区、逐标段研判险情,根据水库流域来水滚动预测,在确保防洪安全的前提下,果断采取措施拦蓄尾洪,水库及灌区范围内未发生任何防汛安全责任事故。端午强降雨期间,涔天河水库为下游拦蓄洪水2.7亿立方米,削减下游洪峰水位2到3米,有效缓解下游尤其是江华、道县县城的防洪压力,切实保障了人民群众的生命安全和财产安全。右岸电站完成安装调试,并于4月顺利投产运行。截至11月16日,涔天河水电站发电3亿度,实现创收约1亿元,坝前水位306.64米,蓄水量高达9.89亿立方米,为湖南电网保电抗旱创造有利条件,为全市饮水安全、粮食丰收提供水资源保障。
二、“常教常改”强基,推动警示教育入脑入心
(一)强化警示教育,做到警钟长鸣
扎实推动警示教育“常态化”。公司党委组织召开专题会议,开展党建形势分析、党风廉政建设和反腐败工作形势分析,今年召开了反腐倡廉、违规收送红包礼金、易鹏飞案件以案促改工作警示教育大会。公司党委、纪委认真贯彻落实中央、省委、市委的部署要求,深入贯彻落实中央八项规定精神,先后下发作风纪律建设方面的文件及通知10份,组织公司150名员工签订作风建设承诺书,在公司、水库大坝电子显示屏上滚动播放作风纪律建设方面的文件及廉政宣传标语,在公司工作群转发廉政文章200余篇,经常性开展纪律作风检查,着力巩固拓展中央八项规定精神成果。充分运用典型案例“常提醒”。公司纪委突出抓好教育预防,深刻剖析违纪违法典型案例,充分运用忏悔录,开展同级同类警示教育,针对工程量认定、计量等风险高发环节,常态化做好重点岗位人员“点对点”警示提醒工作,长效化开展约谈、提醒谈话工作,教育党员、干部始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
(二)深化以案促改,完善制度体系
持续推进以案促改“长效化”。公司党委始终把制度建设作为提升公司治理能力的重要手段来抓,组织制定修订了一批工作管理制度,主要包括《“三重一大”决策制度》《重点事项廉政风险点及防控措施》《违规经营投资损失责任追究实施办法》《内控内审管理办法》《财务管理办法》《招标投标管理办法》《商务管理办法》《合同管理办法》《车辆管理规定》等10余项规章制度。公司纪委对业务招待费进行了专项审计检查,就发现的问题督促相关人员严格按照修订后的财务制度进行整改,提出了加强财务管理的意见和建议。通过深化以案促改、以案促治,进一步健全了公司内控系统,形成了覆盖完整的党风廉政风险防控责任体系,努力打造与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的新时代国企。
三、“监督执纪”提能,强化令行禁止纪律意识
(一)加装监督“探头”,做实做细监督
在抓好日常监督上下功夫。持续加强对公司项目招投标、合同文本审查、合同谈判、工程施工管理等廉政风险点多发频发点的日常监督工作,将工程建设项目招投标和大宗物资询价采购作为日常监督的重中之重。以抓作风促养成,共发出纪律督查、作风建设等通报16份。在聚焦一线监督上立新功。公司纪委全面覆盖基层一线,在项目建设一线开展文明施工、质量安全检查、通水安全检查、灌区工程劳动竞赛考核、百日大干等一系列监督100余次,对施工场地、甲供材料、标识标牌、质量安全、工程进度等进行共计200余次检查评比,以实际行动推动灌区工程主体工程全面完工,确保涔天河扩建工程灌区工程顺利实现通水。此外,公司纪委大力推动第二届党风廉政建设特约监督员及纪检员聘任工作,新一届的9名特约监督员和8名部室纪检员已聘任到位,监督员们将充分发挥“探头”作用,加强外界监督,为工程竣工验收提供坚强保障。
(二)运用“治本功效”,做到抓早抓小
坚持“惩”字当头,严格依规办案。坚持“惩前毖后、治病救人”,深化运用监督执纪“四种形态”,始终保持惩治腐败的高压态势,严肃执纪问责。受理群众信访举报方面,按照“件件有落实、事事有回音”的原则,对信访事项进行了详细调查处理并回复,尤其是群众实名举报或者上级交办要求报告结果的,都严格按照要求反馈或报告办理结果。在案件办理方面,同步建立“问题线索统一管理、执纪审查统一指挥、案件审理统一进行”的“三统一”办案机制,有效落实“把纪律挺在前面”和践行监督执纪“四种形态”的要求,以实际行动推进新时代新征程国企纪检监察工作高质量发展。
四、“红色资源”铸魂,赓续廉洁奉公现代风尚
(一)深耕红色沃土,传承红色基因
组织党员干部先后去往永州市第一个党的基层组织--中共江华县支部旧址、江华东冲瑶寨红三十四师基地、道县陈树湘红色文化园、道县何宝珍故居、郴州汝城“半条被子”专题陈列馆、广西兴安红军长征突破湘江战役纪念馆等红色教育基地参观学习,围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等,讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事,在红色教育中传承党的廉洁基因,学习和传承廉洁风范,激励党员、干部廉以律己、无私奉献。
(二)将廉洁文化与企业文化相嵌共融
结合公司“信仰、担当、高效、求新”的企业文化精神,设计涔天河公司标徽logo,对公司的经营理念和发展方式、路线,给予了哲学高度上的概括。标徽中简笔画的太极图,诠释了中庸和谐,生生不息,依法制,讲规矩的哲学道理。以清为美、以廉为荣的价值取向和清廉文化深入人心,崇廉倡廉氛围更加浓厚,廉洁奉公已成为“清廉涔天河”新风尚。


 
 

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